峰狂财经 | 精读《论语》,“人尽其才,物尽其用”~

时间:2019-12-17 10:30:01 来源:第一电动汽车 当前位置:品艺术英伦 > 生活 > 手机阅读


人尽其才,物尽其用


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? ? ? ?【论语-原文】? ?季康子问:“仲由可使从政也与?” 子曰:“由也果,于从政乎何有?” 日:“赐也可使从政也与?” 曰:“赐也达,于从政乎何有?” 曰:“求也可使从政也与?” 曰:“求也艺,于从政乎何有?”


? ? ? ?【译文】? ?季康子问:“仲由可以参与政事吗?” 孔子说:“仲由啊,办事果断,参与政事有什么困难呢?” 又问:“端木赐可以参与政事吗?” 孔子说:“端木赐啊,通情达理,参与政事又有什么困难呢?” 再问:“冉求可以参与政事吗?” 孔子说:“冉求啊,多才多艺,参与政事有什么困难呢?”


? ? ? ?【题解】? ?从对话中可以看出,孔子对弟子们的特点和优点都很清楚,师生间的关系也很亲密。像端木赐、仲由和冉求等,都是孔子所培养的为国家做事的人才,能够辅佐君主或大臣从政,且各有所长。孔子对这三个学生都给予了较高的评价,认为他们已经具备了出色的从政能力,即便是担任要职也能得心应手。


? ? ? ?【名家品悟

? ? ? ? 果,有决断。达,通事理。艺,多才能。夫子乃言各弟子皆有所长耳。(孔安国)


? ? ? ? 季康子问三子之才可以从政乎?夫子答以各有所长。非惟三子,人各有所长。能取长者,皆可用也。(程颐)


? ? ? ? 孔子的回答既点出了弟子们各自的性格,也是孔子对于弟子从政所应必备的学养要求。(南怀瑾)


? ? ? ? 古代有“为政者君,执政者卿,从政者大夫”的说法。在此可见孔子肯定子路、子贡、冉有这三位学生都是政治人才。(傅佩荣)




~人尽其才 |?物尽其用~


? ? ?孔子对于自己的学生是非常了解的。当季康子向他询问子路、子贡、冉有可否从政时,他将三人各自的长处给说了出来,希望季康子能够人尽其才,将他们安排到最适合的位置上,以便让他们的优点能够得到最大限度的发挥。说到底,这样也为了避免人才的浪费,这对于优秀的管理者而言非常重要。


? ? ?俗话说:尺有所短,寸有所长。人也各有长短。如果某位领导的下属个个都是人才,且多才多艺,那这个领导当得也就太轻松了。不过,像这种完美的人只是极少数的存在而已。在这种情况下,一个领导的眼光如何,直接关系到事业成败。因此,优秀的领导者会用人之长,避人之短,通过合理的分工合作,将事情做得趋于完美。而一个平庸的领导者,则不懂如何使用人才。季康子之所以向孔子询问,恐怕也是为了更好的了解这三位,为接下来的人员任命做好准备。


? ? ?作为一名优秀的领导者,首先应对下属们的才能、兴趣等了然于胸。只要有了透彻的了解,才能针对某项特定的工作选择最适合的人选,让最适合的人做合适的事,做到“人得其位,位得其人”。


? ? ?唐太宗李世民就是一个优秀的管理者,他能根据每个人的特长,将其安排在最合理的岗位上,让其发挥作用,做到人尽其才。像房玄龄虽不善于处理杂务,但却善于谋划和决断国家大事,任命为宰相;戴胄虽然不通经史,但为人处世刚正不阿,李世民便让他去做大理寺少卿,负责案件的审理;魏徵则直言不讳,后来做了谏官。可以说,在李世民的团队中,几乎每个人都能尽展其长。他们虽然也有缺点,但李世民却只用其长,让他们发挥出各自最大的能力,进而在君臣的共同努力下,缔造出大唐的第一个盛世。


? ? ? 优秀的领导者不但应当知晓下属的优劣点,还应该能在适当的时候,将其放在最恰当的位置上,做到扬长避短,人尽其才。领导者不可对人才有着过高的要求,如果求全责备,就会看不到人才的优点,那样反而妨碍自己的事业。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?



来源(编辑):峰狂财经编委会



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